La duda es la sucesivo, si una persona cae cuando va a trabajar, en las escaleras comunes de su edificio, sin salir a la calle, si es accidente en itinerario, en cambio yo caí en una escalera de mi propiedad, es un accidente no laboral, yo no consigo ver la diferencia.
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• Residencia habitual: el concepto se ha ampliado y actualmente en día el Tribunal Supremo entiende que lo relevante no es el domicilio del trabajador, sino el punto ordinario de presentación y partida. Esto permite clasificar como accidente de trabajo el sufrido en el trayecto de ida y Revés del centro de trabajo al domicilio o a un restaurante para ingerir, o a la residencia de fin de semana, por ejemplo.
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La Clase General de la Seguridad Social señala que no tendrán la consideración de accidente de trabajo “los debidos a fuerza veterano (…)” o “los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.
Sin bloqueo, cuando este tipo de accidentes afectare al trabajador en razón de su pobreza de residir o desempeñar sus labores en el punto del siniestro, los consejos de los organismos administradores podrán otorgar a aquél el derecho al deleite beneficios establecidos en la índole N°16.
Los siniestros ocurridos a trabajadores que, mientras se encuentran desarrollando su quehacer laboral, sufran accidente de trabajo accidente de trayecto síntomas relacionados con una dolencia de origen común, cuando la lesión haya tenido por causa los riesgos asociados al lugar de trabajo, esto es, que la magulladura resultante haya resultado de longevo gravedad que la que se habría producido de no existir dichos riesgos. Por lo precedente, el presente criterio no es aplicable en caso de accidentes de trayecto.
La derecho establece una serie de requisitos para que un siniestro en el trayecto a accidente de trabajo accidente de trayecto o desde el domicilio habitual al trabajo, pueda ser considerado accidente laboral in itinere:
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En síntesis, el accidente in itinere se refiere al trayecto entre el domicilio y el zona inspección de trabajo accidente laboral de accidente de trabajo y enfermedad laboral trabajo, mientras que el accidente en representación se refiere a los desplazamientos y actividades laborales realizadas fuera del centro habitual de trabajo.
Por ejemplo, se ha agradecido que es un accidente de trabajo el accidente que tuvo un trabajador cuando se desplazaba entre accidente de trabajo accidente de trayecto su centro de trabajo y el domicilio familiar, que no Cuadro el suyo habitual. Era un trabajador desplazado a otra Comunidad Autónoma, que los fines de semana acudía al domicilio familiar, y tuvo un accidente de trabajo en ese desplazamiento.
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Es importante destacar que, para que sea considerado un accidente laboral, el suceso no debe ser provocado intencionalmente por el empleado. Si se determina que el empleado provocó el accidente de forma intencional, este no será considerado como accidente laboral y no estará sujeto a las protecciones legales correspondientes.
Los accidentes sufridos por los trabajadores que, durante el periodo de huelga, conformen el equipo de emergencia, se regirán por las reglas generales de la Ley N°16.744 y por las instrucciones impartidas por la Superintendencia de Seguridad Social.